新钢股份: 新钢股份2026年度估值提升计划暨提质增效重回报行动方案内容摘要

新余钢铁股份有限公司基于2025年股票连续12个月收盘价低于每股净资产的实际情况，制定2026年度估值提升计划暨提质增效重回报行动方案。该计划经董事会审议通过，围绕生产经营提质增效、股东回报机制优化、市值稳定、投资者关系管理升级和信息披露质量提升五大方向，提出强化成本管控、优化品种结构、深化改革创新、加强ESG建设、完善公司治理、增强现金分红稳定性、拓宽投资者沟通渠道、提升信息披露质量等具体措施。公司将按监管要求评估实施效果，并在年度业绩说明会中就估值提升情况进行专项说明。同时提示市场环境不确定、计划实施不及预期及股价波动等风险。

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