建龙微纳: 关于公司2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告内容摘要

洛阳建龙微纳新材料股份有限公司制定董事及高级管理人员2026年度薪酬方案。独立董事津贴为每年10万元（税前）。非独立董事和高级管理人员根据所任职务，按公司薪酬与绩效考核制度领取薪酬，不再另领董事津贴。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、专项奖励及其他福利构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬为税前金额，公司将依法代扣代缴税费。本方案自2026年1月1日起生效，尚需提交公司股东会审议。