中泰股份: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

杭州中泰深冷技术股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与标准、发放与管理、止付追索机制及调整依据。独立董事实行津贴制，非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与绩效挂钩，若公司亏损或业绩下滑，薪酬需相应调整并披露原因。薪酬方案由薪酬与考核委员会拟定，董事会审议，涉及董事的还需股东会批准。