创远信科: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

创远信科（上海）技术股份有限公司于2026年3月31日召开第八届董事会第二次会议，审议通过《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，因非关联董事不足三人，该议案直接提交股东会审议。制度适用于公司独立董事、非独立董事及高级管理人员，明确薪酬管理遵循公平、公正、公开，责权利结合，与经营绩效、风险控制相结合等原则。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励及福利补贴组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。公司建立薪酬止付追索机制，对财务造假、重大违法违规等情形可追索已发薪酬。制度自股东会审议通过之日起生效。