西部证券: 董事会薪酬与考核委员会工作规则内容摘要

西部证券股份有限公司为完善公司治理结构，设立董事会薪酬与考核委员会，制定《董事会薪酬与考核委员会工作规则》。该委员会由5名董事组成，其中独立董事占多数，主要负责研究和审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，审议公司薪酬管理制度，监督薪酬执行情况，制定绩效考核标准并组织实施。委员会下设办公室，设在人力资源部，负责日常事务。委员会每年至少召开两次会议，对董事、高级管理人员进行考核，并提出薪酬建议，提交董事会审议。本规则自发布之日起施行，原规则废止。