银河磁体: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月制订）内容摘要

成都银河磁体股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循公平、激励、绩效原则。薪酬构成包括独立董事津贴、非独立董事津贴或基本薪酬与绩效薪酬组合，高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬发放实行税前代扣代缴，绩效奖金存在延期支付机制，延期比例不低于10%。薪酬与考核委员会负责薪酬方案制定与绩效考核，董事会和股东会分别审批高管和董事薪酬。制度还规定了薪酬调整、追索止付机制，适用于董事、高级管理人员的薪酬管理。