中毅达: 中毅达：贵州中毅达股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

贵州中毅达股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理原则、适用对象、薪酬构成及发放方式。制度适用于公司独立董事、非独立董事及高级管理人员，薪酬与公司经营业绩、个人履职情况挂钩，坚持激励与约束并重。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案由薪酬与考核委员会提出，董事会或股东会批准。存在重大违规、损害公司利益等情形的，可不予发放绩效薪酬或追回已发薪酬。