国邦医药: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月制定）内容摘要

国邦医药集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、构成与标准、发放方式及调整机制。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。非独立董事在公司任职的按岗位薪酬发放，未任职的可领取专职报酬；独立董事实行固定津贴制。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与公司经营业绩、个人绩效挂钩，出现违规行为可扣减或追回已发薪酬。制度经股东会审议通过后生效。