新乳业: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

新希望乳业股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构职责、薪酬标准及发放方式。董事薪酬由股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会审议。独立董事实行津贴制，其他董事薪酬由股东会决定，高级管理人员实行年薪制，由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。公司建立薪酬止付与追索扣回机制，对违法违规或造成公司损失的人员可减少、停止支付或追回已发薪酬。制度还规定了薪酬调整依据及中长期激励安排。