合康新能: 董事、高级管理人员薪酬管理办法（2026年3月）内容摘要

北京合康新能科技股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理办法，明确适用对象包括独立董事、非独立董事及高级管理人员。独立董事津贴为15万元/年（税前），由股东会审议确定。在公司任职的董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司效益、个人绩效挂钩，实施绩效评价、递延支付及追索扣回机制。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定并考核，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。