汤臣倍健: 董事、高级管理人员薪酬方案内容摘要

汤臣倍健股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬方案。独立董事津贴为12万元/年（税前），按季度发放。非独立董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，其中绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。基本薪酬根据职位价值、责任、能力及市场行情确定，具体金额包括董事长梁允超25.92万元、副董事长梁水生180万元、董事总经理林志成199.92万元、职工董事汤晖240万元、副总经理陈宏180万元、董事会秘书唐金银57.48万元、财务总监何白霖64.92万元。绩效薪酬根据公司业绩和个人考核结果确定，中长期激励可通过股权激励或员工持股计划实施。薪酬为税前金额，个人所得税及社保由公司代扣代缴。