道通科技: 深圳市道通科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）内容摘要

深圳市道通科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与标准、发放方式及绩效评价机制。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并提出薪酬建议。独立董事实行固定津贴制，非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放结合公司业绩和个人履职情况，建立追索与止付机制。制度自股东会审议通过之日起生效。