汤臣倍健: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）内容摘要

汤臣倍健股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准与构成、发放方式及调整机制。独立董事领取津贴，非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬发放与绩效考核挂钩，存在违规情形时可扣减或追回已发薪酬。制度经股东会审议通过后生效。