科陆电子: 董事、高级管理人员薪酬与绩效管理办法（2026年3月）内容摘要

为进一步完善激励与约束机制，调动董事和高级管理人员积极性，深圳市科陆电子科技股份有限公司制定《董事、高级管理人员薪酬与绩效管理办法》。该办法适用于内部董事及高级管理人员，实行年薪制，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和专项奖金构成，绩效薪酬与公司经营业绩、个人考核结果挂钩。独立董事领取固定津贴，不享受其他薪酬待遇。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定并考核，经董事会或股东会审批后实施。绩效考核以年度为周期，考核结果用于薪酬发放、岗位调整等。存在违规行为的，公司有权取消绩效薪酬或追索已发薪酬。