西点药业: 吉林省西点药业科技发展股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

吉林省西点药业科技发展股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构，建立股东与管理层及核心骨干的利益共享机制。考核对象为公司核心业务人员，不含独立董事、持股5%以上股东及其关联人。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2025年营业收入为基数，考核2026年、2027年营业收入增长率，分别设定目标值和触发值；个人层面依据绩效考核结果确定归属比例。考核结果影响限制性股票的归属，未达标部分作废失效。