首华燃气: 关于2025年度董事、高级管理人员薪酬方案执行确认及2026年度薪酬方案的公告内容摘要

首华燃气科技（上海）股份有限公司于2026年3月20日发布公告，确认公司2025年度董事、高级管理人员薪酬方案已按规定执行，执行情况良好，无变更。同时披露2026年度薪酬方案，适用期限为2026年1月1日至12月31日。在公司任职的非独立董事按岗位领取薪酬，不另发董事津贴；未在公司任职的非独立董事不在公司领薪；独立董事津贴为10万元/年（税前），差旅费凭票报销。高级管理人员薪酬由基本工资、绩效工资和中长期激励构成，与经营业绩挂钩。基本工资和津贴按月发放，绩效工资根据年度考核结果发放。薪酬均为税前金额，个人所得税由公司代扣代缴。2026年度董事薪酬方案需经股东会审议通过后生效。