久盛电气: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

久盛电气股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确公司董事、高级管理人员的薪酬管理原则、构成与考核方式。适用对象包括董事、总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人等。薪酬由固定薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。独立董事津贴由股东会审定后发放。薪酬发放与公司及个人业绩挂钩，存在严重失职、违法违规等情形时不予发放并可追索已发绩效薪酬。制度经董事会薪酬与考核委员会拟定，提交董事会及股东会审议通过后实施。