万源通: 关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告内容摘要

昆山万源通电子科技股份有限公司制定了2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。适用对象包括公司董事（非独立董事、独立董事）和高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至12月31日。在公司任职的非独立董事按所任职务执行薪酬管理；未任职的非独立董事不发放薪酬及津贴；独立董事津贴为9.6万元/年（税前），按月发放。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬方案经董事会薪酬与考核委员会、独立董事专门会议及董事会审议通过，尚需提交2025年年度股东会审议。