立昂技术: 立昂技术股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理办法内容摘要

立昂技术股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理办法，明确薪酬管理原则、适用范围、薪酬构成与发放、考核周期等内容。薪酬管理坚持与公司发展、业绩、市场水平相结合，实行激励与约束并重。独立董事领取固定津贴，内部董事按岗位领取薪酬，高级管理人员实行基本年薪和绩效年薪制。薪酬与考核结果挂钩，对违规或造成损失的人员不予发放绩效年薪并追回已发部分。股权激励计划由薪酬与考核委员会拟定并报董事会、股东会审议。