宝立食品: 董事、高管薪酬管理制度内容摘要

上海宝立食品科技股份有限公司董事、高管薪酬管理制度于2025年10月发布。制度适用对象包括公司内部董事、外部董事、独立董事及高级管理人员。薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展、激励与约束并重原则。董事会负责薪酬制度的制定与考核，经股东会审议通过后实施。独立董事实行固定津贴，不另发薪酬；在公司任职的董事按岗位薪酬执行，不在公司任职的股东代表董事不领取薪酬或津贴，履职合理费用可报销。高级管理人员薪酬由基本工资和绩效奖金构成，基本工资按教育背景、经验、岗位责任等确定，绩效奖金依据年度经营目标和业绩核定。薪酬为税前金额，依法代扣代缴个人所得税。薪酬体系随公司发展战略调整，经董事会、股东会批准后变更。本制度由董事会负责解释，经股东会审议通过后生效。