浙海德曼: 浙海德曼薪酬与考核委员会工作细则（202508）内容摘要

浙江海德曼智能装备股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则旨在完善公司法人治理结构，制定科学有效的薪酬管理制度。薪酬与考核委员会是董事会下设的专门委员会，经董事会批准成立，由三名董事组成，其中独立董事过半数并担任召集人。委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案，并就相关事项向董事会提出建议。委员会的决策程序包括公司相关部门提供财务指标、经营目标、工作业绩等资料，董事和高管进行述职和自我评价，委员会按绩效评价标准进行评价并提出报酬数额和奖励方式。会议由主任委员召集和主持，委员需亲自出席并对审议事项表达明确意见，会议记录由董事会秘书保存。薪酬与考核委员会的工作细则经公司董事会批准后生效，并由董事会负责解释。