诚意药业: 浙江诚意药业股份有限公司总经理工作细则（2025年8月修订）内容摘要

浙江诚意药业股份有限公司发布《总经理工作细则》，旨在促进公司经营管理的制度化、规范化、科学化。细则适用于公司总经理、副总经理、财务负责人等，要求其遵守法律法规，履行诚信和勤勉义务，对公司董事会负责并报告工作。总经理由董事长提名，董事会聘任或解聘，任期三年，可续聘。副总经理和财务负责人由总经理提名，董事会聘任或解聘。

总经理负责主持公司全面工作，组织实施董事会决议、年度计划和投资方案，拟订内部管理机构设置方案及基本管理制度，决定公司职工的聘用和解聘等。副总经理在总经理领导下开展工作，负责具体经营管理和项目实施。财务负责人统一领导公司财务管理工作，拟定财务管理制度，进行财务监督和分析。

总经理层人员需遵守公司章程，忠实履行职责，维护公司利益，不得越权或从事损害公司利益的行为。公司设立总经理办公会议制度，研究解决公司发展规划、财务预决算、员工工资福利等重大问题。总经理应每季度向董事会报告公司经营情况，遇重大问题应及时报告。公司建立绩效评价与激励约束机制，薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩，违反规定者将受处罚。