福然德: 福然德股份有限公司总经理工作细则（2025年8月修订）内容摘要

福然德股份有限公司总经理工作细则主要内容如下：为适应现代企业制度和公司法人治理结构规范运作，根据相关法律法规和公司章程，制定本细则。公司设总经理一名，由董事长提名，董事会聘任或解聘，任期三年，连聘可以连任。总经理对董事会负责，主要职权包括主持生产经营管理工作、组织实施董事会决议、拟订内部管理机构设置方案和基本管理制度、决定公司员工的聘用和解聘等。副总经理、财务总监等高级管理人员由总经理提名，董事会聘任或解聘，协助总经理工作。总经理办公会议一般每月召开一次，讨论重大问题，必要时可临时召开。会议成员包括总经理、副总经理、财务总监和其他高级管理人员，可邀请党委书记、纪委书记、工会主席等参加。总经理应在两天内召集临时会议，当总经理认为必要、两名以上董事提议或公司经营管理中发生紧急情况时。会议记录由总经理办公室保存，保存期不少于三年。高级管理人员需遵守法律法规和公司章程，履行诚信和勤勉义务。本细则经董事会批准后生效。福然德股份有限公司，2025年8月。