恒生电子: 恒生电子股份有限公司2025年员工持股计划管理办法内容摘要

恒生电子股份有限公司发布2025年员工持股计划管理办法。该计划旨在建立和完善员工、股东的利益共享机制，提高公司治理水平和竞争力。参与对象为公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员、骨干员工及其他激励对象，总人数不超过99人，其中董事、监事和高级管理人员11人。持股计划拟认购股份数不超过126.75万股，占公司总股本的0.07%，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，公司不提供财务资助。股票来源为公司回购专用证券账户所持有的股票，受让价格为18.99元/股。存续期为60个月，锁定期分三期解锁，每期解锁比例分别为30%、30%、40%。公司层面业绩考核以2024年净利润为基数，2025年至2027年每年净利润增长率不低于10%。个人层面绩效考核根据公司绩效考核制度确定解锁系数。持有人会议为内部管理权力机构，管理委员会负责日常管理。股东大会授权董事会处理与员工持股计划相关的事宜。