首创证券: 董事会成员及雇员多元化政策（草案）（H股发行上市后适用）内容摘要

首创证券股份有限公司董事会成员及雇员多元化政策（草案）旨在提升公司表现素质，促进可持续及均衡发展。政策根据相关法律法规及公司章程制定，适用于H股发行上市后。公司致力于建立多元化的董事会和雇员队伍，在技能、专业经验、教育背景、文化、独立性、年龄及性别等方面实现均衡。董事会及提名委员会将综合考虑候选人的多元化观点、资格、时间投入、声誉及贡献等因素进行评估和提名。公司特别强调性别多元化，确保董事会及提名委员会至少有一名与其他成员性别不同的成员，并逐步提高女性董事比例。此外，公司将提供培训和发展机会，满足不同雇员的需求，并定期在企业管治报告中披露多元化政策的执行情况，包括高级管理人员及全体雇员中的性别比例。提名委员会将制定可计量目标或计划，并适时检讨政策，确保其有效性。政策自H股上市之日起生效，解释权和修订权归属董事会。