龙蟠科技: 江苏龙蟠科技集团股份有限公司内部问责制度内容摘要

江苏龙蟠科技集团股份有限公司发布了修订后的《股东会议事规则》和《内部问责制度》，旨在进一步完善公司治理结构，健全内部约束和责任追究机制。该制度适用于公司及全资子公司、控股子公司的董事和高级管理人员。内部问责针对问责对象在其职责范围内因故意、过失或不作为给公司造成损失或不良影响的行为，涵盖一般情形和违反证券期货监管相关法律、法规的情形。问责方式包括责令改正、通报批评、警告、记过、扣发奖金或工资、降薪、调离岗位、停职、降职、撤职、经济处罚、辞退或解除劳动合同等。制度还明确了从轻、减轻或免于追究责任的情形，以及从重或加重处罚的情形。问责程序由董事会秘书负责收集材料并提出处理方案，报董事会审议批准。问责对象有权申辩和申诉，对问责方式有异议的可申请复核。制度自董事会审议通过之日起生效。