索辰科技: 董事会薪酬与考核委员会实施细则内容摘要

上海索辰信息科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，负责制定考核标准、薪酬政策和实施方案，并对董事、高级管理人员进行考核并提出建议。委员会成员由三名董事组成，过半数为独立董事，设主任委员一名，由独立董事担任。委员会下设工作组，负责提供相关资料和筹备会议。委员会主要职责包括制定考核标准、薪酬政策，向董事会提出关于薪酬、股权激励计划等建议。董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划。委员会每年至少召开两次会议，会议决议需经全体委员过半数通过。独立董事应亲自出席，必要时可聘请中介机构提供专业意见。会议记录由董事会秘书保存，委员对会议内容负有保密义务。本实施细则自公司董事会决议通过之日起生效。