怡合达: 东莞怡合达自动化股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）摘要简述

东莞怡合达自动化股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）摘要。公司拟向激励对象授予632万股限制性股票，约占公司股份总额的1.00%。首次授予616万股，预留16万股。激励对象包括公司高级管理人员、核心技术（业务）人员及其他人员，共计90人。首次授予价格为每股11.50元。激励计划有效期最长不超过60个月。归属安排分三期，首次授予部分分别在12个月、24个月和36个月后归属30%、30%和40%。预留部分若2025年授出则与首次授予部分一致，若2025年后授出则分两期归属。公司层面业绩考核年度为2025年至2027年，考核指标包括营业收入和毛利率。个人层面综合表现考核分为三个等级，对应不同的归属比例。激励计划需经股东大会审议通过后实施。公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。