怡合达: 股权激励计划草案自查表内容摘要

创业板上市公司股权激励计划自查表显示，怡合达（股票代码：301029）在过去一个会计年度内财务报告未被出具否定或无法表示意见的审计报告，且上市后最近36个月内按规定进行了利润分配。公司已建立绩效考核体系，未为激励对象提供任何形式的财务资助。激励对象不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或其关联方及独立董事，且所有激励对象均在过去12个月内未被认定为不适当人选或受到重大处罚。公司股权激励计划中，所有在有效期内的股权激励计划涉及的标的股票总数未超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票不超过公司股本总额的1%。激励对象预留权益比例未超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20%。对于董事和高管，设立了绩效考核指标作为行使权益的条件。股权激励计划的有效期不超过10年，草案由薪酬与考核委员会拟定。公司确保了股权激励计划的披露完整性，包括目的、激励对象范围、权益数量、有效期、授予价格、行使条件等内容。绩效考核指标包括公司业绩和个人绩效，设定指标科学合理。审议过程中，关联股东将回避表决。东莞怡合达自动化股份有限公司董事会确认上述内容真实、准确、完整、合法。