锦江酒店: 锦江酒店董事会薪酬与考核委员会工作细则（草案）内容摘要

上海锦江国际酒店股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（草案）旨在完善公司治理结构，建立健全公司董事和高级管理人员的考核和薪酬管理制度。细则根据多项法律法规及公司章程制定，适用于H股发行并上市后。委员会由三至五名董事组成，独立董事过半数，主任委员由独立董事担任。委员会主要职责包括研究和审查董事及高管的薪酬政策、考核标准，审查履职情况并进行绩效考核，确保薪酬制度透明、公正。委员会需向董事会提出薪酬建议，高级管理人员薪酬计划报董事会批准，董事薪酬计划需提交股东大会审议通过。委员会会议由主任委员召集，三分之二以上委员出席方可举行，委员应亲自出席或书面委托他人代为出席。会议记录由董事会秘书保存，会议纪要提交董事会。本工作细则自公司H股上市之日起生效。