联瑞新材: 联瑞新材年报信息披露重大差错责任追究制度内容摘要

江苏联瑞新材料股份有限公司制定了年报信息披露重大差错责任追究制度，旨在提高公司规范运作水平和年报信息披露质量，确保年报信息的真实性、准确性和完整性。该制度适用于公司董事、高级管理人员及其他与年报信息披露工作相关人员。制度遵循实事求是、客观公正、有错必究的原则。

年报信息披露重大差错包括年度财务报告存在重大会计差错、会计报表附注披露错误、业绩预告与实际披露业绩存在重大差异、年报内容和格式不符合法规要求、年报披露工作违反公司章程及其他内控制度等情形。责任划分根据信息收集、编制、报送、传递、审核、披露的具体职责分工确定，相关环节涉及单位或人员应承担直接责任。

对于不如实提供年报信息、打击报复调查人、不执行董事会处理决定等情况将从重处理；而对于有效阻止不良后果、主动纠正挽回损失、因意外和不可抗力造成的情况可以从轻、减轻或免于处理。责任追究形式包括责令改正、通报批评、调离岗位、停职、降职、撤职、索赔、解除劳动合同等。制度由公司董事会负责解释和修订，自审议通过之日起生效。