XD璞泰来: 薪酬与考核委员会工作细则（2025年修订）内容摘要

上海璞泰来新能源科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则主要内容如下：为建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，设立薪酬与考核委员会。该委员会由三名董事组成，独立董事占过半数，负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定和审查其薪酬政策与方案，对董事会负责。委员会成员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名，由董事会选举产生，任期与董事会一致。委员会主要职责包括制定绩效评价体系、薪酬政策及奖惩激励措施，审查董事及高级管理人员履行职责情况并进行年度绩效考评，监督薪酬方案执行情况，制定或变更股权激励计划等。公司证券事务部负责提供相关资料并筹备会议。委员会根据工作需要不定期召开会议，会议通知提前三日发出，特殊情况可豁免通知期。会议决议需经全体委员过半数通过，表决方式为举手或投票，必要时可邀请相关人员列席会议或聘请中介机构提供专业意见。会议讨论有关委员会成员议题时，当事人应回避。会议决议由董事会秘书保存，并以书面形式报公司董事会。委员对会议所议事项有保密义务。本细则由公司董事会负责解释和修订，自董事会审议通过后生效。