石头科技荣获证券之星ESG新标杆企业奖

7月25日，证券之星第三届ESG新标杆企业评选结果揭晓，石头科技公司凭借在环境、社会和治理(ESG)领域的卓越实践，荣获“ESG新标杆企业奖”。该奖项是由证券之星联合妙盈科技等专业权威机构，在中国首席经济学家论坛等指导下设立的ESG领域权威奖项，旨在挖掘并表彰在环境(如低碳减排、绿色供应链)、社会(如乡村振兴、公益慈善)及公司治理(如合规管理、风险防控)三大维度实现卓越实践，推动经济效能与社会责任深度融合的企业。

石头科技自2014年成立以来，始终专注于智能扫地机器人等家电的研发与生产，2020年登陆科创板后，迅速成为行业翘楚。2024年，公司资产总额增至174.85亿元，营业收入达119.45亿元，同比增长38.03%，强劲的增长态势为其ESG实践提供了坚实支撑。公司以“让生活更有品质感”为使命，通过科技创新驱动产品迭代，如搭载分子筛烘干技术的洗烘一体机Z1 Pro和双光源激光雷达导航的扫地机器人V20，不仅提升了用户体验，更成为绿色低碳转型的代表作。

在环境治理方面，石头科技积极响应国家“双碳”战略，将绿色运营贯穿于生产全链条。2024年，公司实施了一系列节能计划，包括优化仓库风扇和走廊灯光系统，全年节约能源消耗12.5%，耗电总量控制在386.57万千瓦时，天然气消耗总量为3.23万立方米。同时，公司建立了严格的环境管理体系，确保产品从设计源头就符合环保法规。报告期内，石头科技委托专业机构处理电子废弃物，推出“以旧换新”活动，成功回收8,560台旧设备，销售额达3,208.9万元，有效减少了资源浪费和环境污染。

社会责任实践是石头科技的ESG核心亮点。员工关怀方面，截至2024年末，公司员工总数达2,560名，其中少数民族员工225名、残障员工4名。石头科技严格遵守《劳动法》，提供完善的薪酬福利体系，包括全员覆盖的职业病体检(覆盖率达100%)和心理健康讲座(参与人次达150人次)。在员工成长上，公司全年开展培训195场，累计培训时长超500小时，覆盖员工30,000余人次，显著提升了团队技能。此外，石头科技积极回馈社会，与“飞蚂蚁”联合举办旧衣捐赠回收活动，倡导员工参与志愿服务，推动社区发展和资源再利用，彰显了企业公民精神。

在公司治理层面，石头科技构建了高效透明的框架，确保决策严谨合规。董事会可持续发展声明中强调，将ESG视为核心战略之一，并设立了“决策层－管理层－执行层”三级管理体系，明确各级权责。2024年，公司召开股东会3次、董事会10次、监事会10次，审议重大事项60项，治理结构均衡科学：独立董事占比40%，女性董事占比40%。在风控合规方面，石头科技建立了完善的内部控制体系，常态化开展内部审计，并取得ISO/IEC 27001和ISO/IEC 27701信息安全认证，保障了用户数据安全，实现了零重大违规事件。

创新是驱动石头科技ESG实践的关键引擎。2024年，研发投入达9.71亿元，占营业收入8.13%，研发团队规模扩至1,043人。公司在核心技术上取得突破，如P20 Pro自清洁扫拖机器人，显著提升智能化水平。报告期内，石头科技累计获得发明专利316项、实用新型专利891项、外观设计专利1,028项，这些成果支撑了绿色产品矩阵的扩展，也推动了行业标准的制定。石头科技积极参与国家标准的编制，如《家用移动机器人性能评估方法》，并加入中关村高新技术企业协会等组织，引领全产业链升级。

展望未来，石头科技基于报告中的规划，将深化ESG战略实施。计划扩大绿色产品线，提升能效标准，并通过加强利益相关方沟通渠道(如供应链管理平台和客户服务热线)，持续优化重要性议题矩阵(涵盖28项议题)。此外，公司将增投公益项目，力争2025年志愿者参与率翻倍。业内人士指出，石头科技的成功为科技行业树立了新标杆，证明了高质量发展与可持续运营并不矛盾，而是推动全球经济转型的关键动力。

石头科技的获奖不仅是企业荣耀，更是中国科创企业责任进化的缩影。通过硬核科技驱动绿色生活，并以人本理念凝聚员工合力，石头科技在ESG征途上迈出的每一步都踏出了新高度。正如其董事会在声明中强调：“可持续发展是我们立足全球的基石。”面向未来，石头科技将继续引领智能家电行业破浪前行，为建设更加绿色、公平的社会注入强动力。