9月19日股市必读：华盛昌（002980）当日主力资金净流入4.02万元，占总成交额0.38%

截至2024年9月19日收盘，华盛昌(002980)报收于21.18元，上涨2.07%，换手率0.69%，成交量4980.0手，成交额1050.56万元。

当日关注点

• 交易信息汇总：当日主力资金净流入4.02万元，占总成交额0.38%；
• 公司公告汇总：审议通过了2024年限制性股票激励计划及员工持股计划相关议案；
• 2024年员工持股计划（草案）：计划涉及不超过130万股，占公司股本总额0.97%，购买价格为10.82元/股；
• 2024年限制性股票激励计划（草案）：拟授予210.50万股限制性股票，占公司股本总额1.58%，授予价格为10.82元/股；

交易信息汇总

当日主力资金净流入4.02万元，占总成交额0.38%；游资资金净流出54.06万元，占总成交额5.15%；散户资金净流入50.04万元，占总成交额4.76%。

公司公告汇总

第三届董事会2024年第八次会议决议公告：审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》、《关于公司<2024年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2024年员工持股计划管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司2024年员工持股计划相关事宜的议案》、《关于提请召开2024年第四次临时股东大会的议案》。关联董事伍惠珍、胡建云在相关议案中回避表决。

监事会关于公司2024年员工持股计划相关事项的审核意见：公司不存在禁止实施员工持股计划的情形。公司制定《2024年员工持股计划（草案）》的程序合法、有效，内容符合相关法律法规规定。审议相关议案的决策程序合法、有效，不存在损害公司及全体股东利益的情形，不存在强制员工参与的情形。公司本次员工持股计划拟定的持有人均符合持有人条件，其主体资格合法、有效。实施本次员工持股计划有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，有利于进一步完善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力。本次员工持股计划关联董事、监事已回避表决。

第三届监事会2024年第五次会议决议公告：审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核查公司<2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。审议了《关于公司<2024年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2024年员工持股计划管理办法>的议案》，但因关联监事回避表决，未能形成决议，直接提交股东大会审议。

独立董事公开征集表决权的公告：征集人浦洪先生保证本公司提供的信息内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。征集人浦洪符合《中华人民共和国证券法》第九十条、《上市公司股东大会规则》第三十一条、《公开征集上市公司股东权利管理暂行规定》第三条规定的征集条件。征集人投票理由：征集人认为公司本激励计划有利于建立公司、核心团队与股东的利益共享机制，健全公司长效激励机制，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

关于召开2024年第四次临时股东大会的通知：深圳市华盛昌科技实业股份有限公司将于2024年10月9日召开2024年第四次临时股东大会，现场会议地点为深圳市南山区西丽白芒松白公路百旺信工业区五区19栋二楼会议室。会议审议事项包括《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》、《关于公司<2024年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2024年员工持股计划管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司2024年员工持股计划相关事宜的议案》。股权登记日为2024年9月26日。

2024年员工持股计划（草案）

华盛昌发布2024年员工持股计划草案，计划涉及不超过130万股，占公司股本总额0.97%，参与对象为59名对公司业绩和中长期发展有重要作用的员工。股票来源为公司回购专用账户已回购的股份，购买价格为10.82元/股。员工持股计划的存续期为24个月，锁定期为12个月。公司层面业绩考核目标为2024年净利润和营业收入相对于2023年分别增长25%和25%。员工持股计划由公司自行管理，设立管理委员会作为日常管理机构。

2024年限制性股票激励计划（草案）

华盛昌发布2024年限制性股票激励计划草案，拟授予210.50万股限制性股票，占公司股本总额13,333.34万股的1.58%。首次授予200.50万股，预留10万股。授予价格为10.82元/股。激励对象为164人，包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员和核心技术（业务）人员。激励计划有效期为60个月。

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