深圳大族机器人（股票代码未提供）制定董事会薪酬与考核委员会工作细则

金吾财讯| 深圳大族机器人有限公司（以下简称“公司”）为建立完善的董事、总经理及其他高级管理人员的薪酬与考核管理体系，提升公司治理结构，依据中国《公司法》、《香港联合交易所有限公司证券上市规则》等相关法律法规及公司章程，制定了《董事会薪酬与考核委员会工作细则》。 该细则明确了薪酬与考核委员会的职责，包括向董事会提出董事及高级管理人员薪酬政策和结构的建议，审查及批准管理层的薪酬提案，确定或建议个别执行董事及高级管理人员的薪酬待遇，并确保其公平合理。委员会需每年对独立董事及高级管理人员的履职情况进行评估，并每年至少召开一次定期会议，遇特殊情况可召开临时会议。 此外，细则还规定了委员会会议的召开程序、表决方式和决议的备案要求。所有会议讨论的内容必须保密，且会议记录需保存十年以上。 该工作细则已于董事会批准后正式生效，并由公司董事会负责解释。