江文鹏接棒泉州银行，要啃下1.83%不良率的硬骨头？

来源|中访网

责编|李晓燕

近日，泉州市政府一则重要人事消息引发金融界关注：提名江文鹏为泉州银行董事长人选，其将不再担任该行行长职务。这一人事调整，无疑是泉州银行发展历程中的关键节点，预示着该行管理层的重大变革，也引发了外界对泉州银行未来战略走向的诸多猜想。

江文鹏，这位在金融领域深耕多年的资深人士，履历丰富。1974年2月出生于福建惠安，拥有本科学历，是一名经济师。

他的职业生涯足迹遍布多家知名银行。从中国工商银行晋江支行磁灶分理处副主任（主持工作）、晋江新华街支行行长，到平安银行泉州分行副行长、温州分行副行长，再到广发银行泉州分行党委委员、党委书记、行长以及福州分行多个部门总经理等职位，江文鹏积累了深厚的金融行业经验和卓越的管理能力。如今担任泉州银行党委副书记、执行董事、行长的他，以139.28万的薪酬成为公司高管中薪酬最高者，侧面反映出他在泉州银行管理层的重要地位。

与江文鹏人事变动紧密相关的，是现任泉州银行董事长林阳发。林阳发出生于1965年1月，福建南安人，本科学历，高级经济师。他的职业生涯同样精彩，历任中国工商银行南安洪濑办事处副科级主任、永春支行副行长、泉港支行行长、晋江支行行长，平安银行泉州分行行长，泉州银行总行行长等重要岗位。现任泉州银行党委书记、董事长的他，据2024年报披露，持股969,021股，薪酬75万。由于他属金融企业负责人，薪酬管理遵循泉州市市属金融企业负责人薪酬管理有关规定，2024年度薪酬尚未清算，最终结果将于2025年四季度在公司官网披露。

从泉州银行的发展历程来看，其前身为泉州市商业银行，1997年6月28日经泉州市政府同意、中国人民银行总行批准，由地方财政、企业法人和个人共同参股组建，在泉州市区五家城市信用社合并重组基础上成立。2009年，经原中国银行业监督管理委员会批准，正式更名为“泉州银行股份有限公司”。截至2024年12月31日，已发展成为拥有137家机构，包括1家法人机构、8家分行、69家综合性支行、59家社区支行的区域性重要银行。

在经营数据方面，2024年期末，泉州银行整体表现稳健。资产规模达1753.15亿元、各项存款1346.92亿元、各项贷款1109.69亿元，年增量分别为41亿元、56亿元和66亿元，年增幅分别为2.39%、4.33%和6.35%；实现营业收入36.98亿元，净利润6.56亿元，同比均为正增长。不过，风险指标也呈现一定波动，不良贷款率较年初上升0.21个百分点至1.83%，拨备覆盖率则下降4.78个百分点至163.23%。这些数据表明，泉州银行在业务拓展的同时，也面临着一定的风险挑战，如何在稳健发展与风险防控之间找到平衡，将是新管理层需要重点思考的问题。

值得一提的是，6月22日晚，中央广播电视总台央视新闻频道《焦点访谈》栏目播出《为有源头活水来》，聚焦报道了泉州银行的无还本续贷业务——“无间贷” ，展现了泉州银行创新服务实体经济的国有金融企业责任担当。早在2013年，借着泉州国家级金融综合改革试验区的东风，泉州银行在全国率先推出“无间贷”。十多年来，该业务不断创新发展，服务模式从单一续贷转向综合金融服务，服务方式从客户申请变为客户经理主动服务，服务对象从小微企业拓展到中型企业，续贷覆盖率从10%提升至近80%。目前，泉州银行“无间贷”业务模式贷款余额达178.24亿元，惠及超1.8万户企业，累计办理4.85万笔，节约企业资金成本8.66亿元。“无间贷”不仅是泉州银行的一张特色名片，更是金融服务实体经济的成功范例，为全国其他银行提供了可借鉴的经验。

此次江文鹏拟任董事长，对泉州银行而言，或许意味着一系列战略调整和业务创新的开始。江文鹏丰富的跨银行任职经历，可能为泉州银行带来新的理念和管理模式，推动其在市场竞争中进一步提升竞争力。在当前金融行业竞争日益激烈、监管环境不断趋严的背景下，泉州银行需要充分发挥自身优势，如在服务地方经济、支持中小微企业等方面的传统优势，同时积极应对挑战，加强风险管理，提升金融科技水平，拓展业务领域。