专家访谈汇总：“芯片女皇”被任命为华为人才“定价”

AI技术推动可穿戴产品需求释放，智能硬件的商业化进程加速，尤其是AI眼镜等新形态产品的商业化，成为下半年消费电子行业的重要驱动力。

消费电子（尤其是AI赋能的智能硬件和可穿戴设备）依然是热点，短期内政策支持和技术创新将带动需求增长。

这一战略分为三步走：从智能手机入手，拓展AI智能体时代的技术边界，最终进入通用人工智能时代，推动人类文明的新发展。

荣耀在产品创新方面持续发力，推出了一系列新品，包括千元机、电竞旗舰、平板、游戏本等，体现了公司向AI终端生态发展的决心。

7月2日，荣耀推出了Magic V5折叠屏手机，定价8999元起，是目前全球最轻薄的折叠屏手机，搭载了骁龙8至尊版芯片，并支持Android、苹果、Windows设备的无缝连接与高效跨端协作。

2025年一季度，荣耀的市场出货量未能进入前五，反映出其在市场中的表现存在挑战，尽管2024年排名曾达到第四。

文远知行和小马智行已在迪拜部署了商业化无人驾驶出行服务，而萝卜快跑计划于2025年在新加坡和马来西亚推出服务，进一步加大其全球市场布局。

到2026年，中国的Robotaxi市场规模将达到5000亿元，渗透率有望突破30%，这一市场正在从技术验证迈向规模化盈利的临界点。

随着大数据、神经网络、深度学习技术的发展，自动驾驶的算法逐渐成熟，能够在复杂的交通环境中做出更精确、安全的决策。

5G网络的普及、路联网系统的建设以及地理信息系统的优化，都为Robotaxi提供了更加有利的运营条件。

7月3日，多只创新药概念股涨幅显著，长春高新午后涨停，神州细胞、九芝堂、华海药业、未名医药等多股涨停或大涨，显示市场对创新药板块的强烈信心。

港股创新药ETF成交额显著放量，港股创新药ETF跟踪的中证香港创新药指数市盈率为33.99倍，低于历史大部分时间的估值水平，显示出较强的投资价值。

作为生长激素龙头企业，长春高新生物制药业务将直接受益于医保准入加速和支付能力提升，进一步扩大市场份额。

从仿制药向创新药转型的典型代表，医保支持政策将提升华海药业创新药产品的市场准入效率，拓展国际化布局。

半导体业务部总裁何庭波兼任高级人才定薪科科长，这一部门成立于2021年，直属人力资源部，并在人才薪酬方面具有重要决策权，薪酬方案需要综合市场价值与技术贡献。

何庭波在华为内部担任多个与芯片相关的高层职位，包括研发部长、海思总裁、2012实验室总裁等，推动了华为在自研芯片领域的重大发展。

在2019年美国的芯片制裁危机中，何庭波带领海思团队成功转危为安，将“备胎”方案转变为正式的战略核心。

定薪科首次在2021年8月的“2022年优秀人才&‘高鼻子’获取工作汇报会”中被提及，任正非强调，高级人才的薪酬要具有竞争力，能够吸引全球顶尖技术人才加入华为。

2019年启动的“天才少年计划”就是华为吸引全球顶尖青年人才的重要举措，计划面向数理化、计算机及人工智能等领域的顶尖青年招募人才，吸引了包括稚晖君（智元机器人的创始人）等人才。

在过去三年中，华为持续加大研发投入，其研发费用在2022-2024年分别为1615亿元、1647亿元、1797亿元，并且占总营收的比例均超过20%。