马钢股份：公司将持续优化福利体系确保与经营状况动态匹配

同花顺（300033）金融研究中心04月09日讯，有投资者向马钢股份（600808）提问， 另外，我们留意到不少民营企业即便没有企业年金，员工队伍依然稳定。公司目前在员工福利方面的投入较大，在公司处于巨额亏损的背景下，是否可以重新审视福利政策，让福利与企业经营状况紧密挂钩？过度的福利支出可能会加重公司的亏损程度，不知公司在这方面有怎样的规划和考量 ？

公司回答表示，尊敬的投资者，您好。感谢您对公司福利政策的关注和建议。公司理解在当前经营压力下，合理控制成本的重要性，同时也深知员工是企业宝贵的资源。公司实施的福利政策不仅是吸引和留住人才的关键，更是公司长期稳健发展的保障。公司在制定福利政策时，会综合考虑市场竞争力、员工诉求及企业承受能力。未来，公司将持续优化福利体系，确保与其经营状况动态匹配。若经营环境进一步承压，公司会审慎评估各项支出，在保障员工基本权益的同时，合理调整福利政策，确保企业可持续发展。谢谢您的关注。

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