新华网：公司通过科学的考核与薪酬体系留住核心人才

同花顺（300033）金融研究中心03月13日讯，有投资者向新华网（603888）提问， 贵公司对科技人才是否足够傲慢？有无吸引留住高端人才的措施。

公司回答表示，尊敬的投资者您好，新华网拥有团结稳定、结构合理、经验丰富、善于创新的管理团队和专业人才，近年取得了持续快速发展。公司建立了多元化、全方位的立体招聘策略，多种渠道吸纳引进优秀的管理和技术人才。公司通过科学的考核与薪酬体系、良好的职业平台、优秀的企业文化建设等一系列工作，建立稳定的核心团队，留住核心人才。谢谢关注。

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