高鑫零售(06808.HK)：建议修订员工信托受益计划内容摘要

大润发员工信托受益计划之店总级以上干部退休储备奖励基金方案细则旨在奖励长期服务的店总级以上干部，降低人员流动率，稳定经营团队。适用对象为CCIL在中国大陆投资的大型超市子公司或关联公司中门店店总经理以上干部，以及其他经核准参与的员工。奖励基金来源于CCIL董事会批准提拨的税后净利润，不超过4%。自2009年起，历年核配的绩效点数按1:1比例转化为信托受益权份额，纳入退休储备奖励基金。冻结期至服务期满，即达到法定退休年龄并办理退休手续，或在大润发超市企业累计工作满25年。服务期满后，份额自动解冻，可在当年交易日出售。未达服务期离职者，其所持未解冻份额以零对价转让给委托人。信托受益权的定价、转让及管理依《大润发员工信托受益计划细则》执行。争议解决提交中国国际经济贸易仲裁委员会上海分会仲裁。