阿尔特: 《董事会薪酬与考核委员会工作细则》内容摘要

阿尔特汽车技术股份有限公司董事会下设薪酬与考核委员会，旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理。该委员会由3名董事组成，其中两名委员为独立董事，任期与董事会一致。委员会主要职责包括制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查薪酬政策与方案，并就相关事项向董事会提出建议。委员会的建议需经董事会审议，涉及董事薪酬计划还需股东大会审议通过。

公司人力资源部门负责薪酬与考核委员会决策前的准备工作，提供相关资料，包括公司财务指标、高管职责及业绩考评等。委员会会议可定期或不定期召开，需2/3以上委员出席方可举行。会议表决采取集中审议、依次表决的方式，关联委员应回避表决。会议记录及决议应以书面形式报公司董事会，并由董事会办公室保存10年。与会人员对决议内容负有保密义务。本工作细则自董事会审议通过之日起实施。