南京医药: 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于南京医药股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）之独立财务顾问报告内容摘要

南京医药股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）。激励对象包括公司董事、高级管理人员及核心管理/骨干团队，总计不超过178人，首次授予不超过1630.00万股，预留170.00万股，总计不超过1800.00万股，占公司股本总额的1.37%。首次授予价格为每股2.46元，授予价格基于草案公告前若干交易日均价的50%确定。激励计划有效期最长72个月，限售期24至48个月，分三期解除限售，比例分别为40%、30%、30%。解除限售条件包括公司及个人业绩考核，公司层面考核指标涵盖净利润增长率、净资产收益率及新兴业务营业收入增长。激励对象个人绩效考核分为优秀、良好、称职、不称职四个等级，对应不同的解除限售比例。激励计划需经南京市国资委及公司股东大会审议通过。