晶合集成: 晶合集成2025年限制性股票激励计划（草案）内容摘要

合肥晶合集成电路股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案），旨在建立长效激励机制，吸引和留住人才。激励形式为第二类限制性股票，来源为公司从二级市场回购及定向发行的A股普通股，总计62,088,500股，占公司总股本3.09%。首次授予59,388,500股，预留2,700,000股。授予对象为公司董事、高级管理人员、核心技术人员及核心骨干员工共1,007人，约占员工总数18.83%。授予价格为12.10元/股。激励计划有效期最长72个月，分三次归属，每次归属比例分别为33%、33%、34%。归属条件包括公司和个人层面的业绩考核，公司层面考核指标为ΔEVA、营收增长率和税息折旧及摊销前利润率。激励对象需满足任职期限要求和个人绩效考核。公司承诺不为激励对象提供财务资助，激励对象需自筹资金参与。本激励计划需经国资主管部门及股东会审议通过后实施。