广联达: 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于广联达科技股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案） 之独立财务顾问报告内容摘要

广联达科技股份有限公司发布2025年股票期权激励计划（草案），由董事会薪酬与考核委员会拟定。激励对象涵盖公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）骨干共485人，不包括独立董事、监事及持股5%以上股东或实际控制人及其亲属。计划授予股票期权总计2,643.95万份，占公司总股本1.60%，股票来源为公司回购或定向发行的A股普通股。

激励计划有效期36个月，分两期行权，每期50%，等待期分别为12个月和24个月。行权价格为每股10.73元，基于自主定价方式确定。公司层面业绩考核目标为2025年净利润5.63亿元或3.94亿元（触发值），2026年净利润增长不低于30%或累计净利润不低于12.95亿元。个人层面考核合格者可全额行权，不合格则取消行权资格。激励对象需自筹资金行权，公司不提供任何形式的财务资助。