四维图新: 北京四维图新科技股份有限公司2025年员工持股计划管理办法内容摘要

北京四维图新科技股份有限公司发布2025年员工持股计划管理办法。该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，面向对公司整体业绩和中长期发展有重要作用的核心人员，预计不超过100人参与，其中董事、监事及高管共5人。资金来源为持有人合法薪酬、自筹资金，总份数上限为16,798.5587万份，股票来源于公司回购专用账户内的股份，上限为34,423,276股。

存续期为120个月，锁定期分两期解锁，每期50%，解锁时间分别为12个月和24个月后。公司层面业绩考核年度为2025-2026年，考核指标包括净利润和营业收入增长率。个人层面绩效考核结果影响解锁比例。持有人会议是内部管理权力机构，选举管理委员会负责日常管理。计划终止后30个工作日内完成清算并按份额分配财产。持有人按实际出资份额享有资产收益权，锁定期内外不得擅自处置份额。公司实际控制权变更不影响计划，存续期内持有人职务变更、离职、退休、丧失劳动能力或死亡等情形下的权益处置由管理委员会决定。